Решение единственного участника о смене директора ООО

Как написать решение единственного участника ООО о смене директора - пример

Чтобы поменять руководителя в ООО с единственным учредителем, нужно подготовить решение. Оно составляется в произвольной форме, но имеет требования к содержанию. Например, важно правильно указать дату, с которой увольняется прежний директор, и дату, с которой приступает к работе новый. В таком случае не возникнет вопросов по управлению организацией в переходный период.
Содержание
  1. Правила составления решения единственного участника о смене руководителя
  2. Порядок действий после смены директора общества

Решение единственного участника о смене директора ООО

1. Правила составления решения единственного участника о смене руководителя

Специальной формы для решения единственного учредителя организации о смене директора не предусмотрено. Но требования к содержанию есть:

  • В шапке укажите данные об обществе с ограниченной ответственностью: наименование и адрес,
  • Ниже укажите место и дату составления документа,
  • В центре - название документа “Решение единственного учредителя о смене директора ООО «ХХХ»,
  • В преамбуле напишите паспортные данные учредителя,
  • В текст решения включите пункт об увольнении прежнего руководителя с указанием даты,
  • Затем добавьте информацию о новом директоре: ФИО, паспортные данные, срок, с которого он приступает к своим обязанностям,
  • Внизу оставьте место для подписи учредителя и печати, если она есть.

Обратите внимание, что даты увольнения и назначения не должны совпадать. Например, сегодняшним днем вы увольняете прежнего руководителя, а завтрашним — принимаете на работу нового.

Порядок увольнения и назначения руководителя, если им является единственный учредитель, точно такой же, как и при смене наемного директора. То есть учредитель составляет и подписывает решение об увольнении и приеме на работу.

2. Порядок действий после смены директора общества

О смене руководителя нужно уведомить налоговую инспекцию, банк и контрагентов. Порядок действий будет следующим:

  1. Заполните форму Р13014. При смене директора потребуются страница 001, листы И и П. Лист И нужен в двух экземплярах: первый с данными прежнего руководителя, второй — с данными нового.
  2. Подайте заявление по форме № Р13014 в налоговую инспекцию. Срок — семь рабочих дней с момента подписания решения. За нарушение срока грозит штраф. К форме Р13014 приложите решение единственного участника и приказ о назначении нового руководителя.
  3. Проверьте правильность информации в ЕГРЮЛ. Через 5 рабочих дней информация в реестре должна обновиться. Актуальную выписку из ЕГРЮЛ вы получите на электронную почту. Также проверить можно бесплатно онлайн на сервисе ФНС.
  4. Уведомьте банк. Новому директору нужно встретиться с сотрудниками банка, чтобы оформить новую карточку с образцами подписей. Перечень необходимых документов уточните в своем банке.
  5. Сообщите контрагентам. Перезаключать договоры не нужно, но направить электронное или обычное письмо стоит. Это поможет избежать путаницы.